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Studi e Ricerche
Up one levelLe politiche di promozione delle pari opportunità nelle PMI: un ambito ancora da scoprire e valorizzare
Basta navigare in internet per qualche ora, anche su siti specializzati, per accorgersi che gli studi sulle politiche di promozione delle pari opportunità a livello internazionale presentano un forte sbilanciamento verso la grande impresa.. certamente per le imprese di piccole e medie dimensioni è più oneroso attivare azioni o servizi a favore dei propri dipendenti, tuttavia, l’impressione è che lo scarso rilievo dato alle pratiche di promozione delle pari opportunità nelle PMI sia anche dovuto alla difficoltà di cogliere e valorizzare le esperienze realizzate...
Il Knowledge Management incontra il web 2.0
Mai sentito parlare di web 2.0? Piattaforme Open Source? Blogs aziendali? Pagine wiki? Probabilmente sì, anche se, per i non “addetti ai lavori” non è mai ben chiaro di cosa si stia parlando ..
Generare classe dirigente - I° Rapporto LUISS
Una classe dirigente che non piace e che soprattutto non si piace e non si riconosce; un oggettivo problema di ricambio delle élites del Paese; un’ esigenza diffusa di rimettere in moto processi in grado di far crescere in chi esercita il potere ai vari livelli, il senso dell’interesse collettivo. Il I° Rapporto LUISS fotografa lo stato
Management Forum: la ricerca di un modello italiano di management
Quali sono le competenze distintive del management delle imprese italiane? E quali gli stili di management? Esiste un modello di competenze manageriali che contraddistingue il nostro Paese? Fondirigenti propone alle imprese di condividere la ricerca del MANAGEMENT FORUM, concentrando l’attenzione su uno degli aspetti cruciali per l’analisi della competitività delle imprese italiane.
Alla ricerca di innovazione e qualità: verso la formazione liquida
La formazione tradizionale..sembra non essere più in grado di soddisfare adeguatamente l'esigenza di comprendere i nuovi scenari ed è perciò destinata a essere reinventata: nelle forme come nei contenuti, nei luoghi come nei tempi..E’ nata così la formazione liquida..basata sull’uso delle nuove tecnologie, sulla contaminazione tra i linguaggi, sull’interazione tra studente e docente.. A cura di Franco Amicucci e Paola Previdi
Le competenze dei quadri direttivi del Sistema Confindustria.
Quale ruolo sociale ed istituzionale per Confindustria? Che strategia perseguire e quale struttura organizzativa è necessario implementare per fronteggiare l’ambiente esterno? Quali profili professionali sono necessari in termini di sapere (know-how), saper fare (skill) e saper essere (valori)? Quale il gap tra i profili professionali oggi presenti e quelli auspicati?
I nuovi linguaggi della formazione: intervista a Franco Amicucci
Blog, wiki, tag, social network, second life: nuovi strumenti e tecnologie si fanno strada nel panorama della formazione. Intervista a Franco Amicucci, sociologo, formatore e collaboratore di importanti multinazionali e grandi gruppi italiani.
Progetto IN RETE - Corso Project Management (interni Confindustria)
Percorsi per Giovani Imprenditori (III modulo)